Bácsalmási Foglalkoztatási Partnerség
A NFT Regionális Fejlesztési Operatív Program keretei között meghirdetett 1/2004/ROP 3.2.1. számú "A foglalkoztatást elősegítő tevékenységek helyi koordinációjának elősegítése" című pályázati felhívásra benyújtott Bácsalmási Foglalkoztatási Partnerség elnevezésű projektet 2005. év végén a program irányító hatósága támogatásban részesítette.
Magyarország egyik leghátrányosabb helyzetben lévő kisrégiójához kellő időben jött ez a pozitív döntés, hisz mindannyian tudjuk vidékünk komoly problémája a munkanélküliség.
A Bácsalmási kistérségben jelenleg több mint két és fél ezer munkanélküli van nyilvántartásba. Az idei adat 2005. év hasonló időszakához mérve kb. 7-8%-kal nagyobb. A nem regisztrált munkanélküliek száma hozzávetőlegesen még egyszer ennyi. A munkanélküliek 1/3-a aktív álláskereső. A bácsalmási kistérség munkavállalói rétegének képzettségi szintje 8,3 tized osztály. Rendkívül alacsony. Felsőfokú végzettséggel rendelkező munkanélküli 10-20 ember, akiknek a 9o%-a pedagógus. Az aktív foglalkoztatási eszközöket igénybevevők száma a legkevesebb a megyében. A fiatalok elvándorlása évről évre nő. Magas a megváltozott munkaképességűek és a hátrányos helyzetű csoportok száma.
Ezen problémák jelenlétének egyik oka az, hogy térségünk nem rendelkezik térség-specifikus, összehangolt gazdasági és foglalkoztatás-politikai koncepcióval. Ma az önkormányzatok egyedül, a gazdasági és a civil szféra bevonása nélkül a foglalkoztatási gondokat nem tudják megoldani.
Mindezek az adatok, arra késztették a térség fejlődéséért elhívatott képviselőit (önkormányzatokat, intézményeket, civil szervezeteket és vállalkozásokat), hogy a Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központtal együtt aláírják azt az együttműködési megállapodást, melynek célja a Bácsalmási Foglalkoztatási Partnerség program megvalósítása.
A program megvalósítására elnyert összeg 46 millió forint. A projekt teljes időtartama 23 hónap (2005. 12. 20- 2007. 11. 20.).
A Bácsalmási Foglalkoztatási Partnerség célja a Bácsalmási kistérség helyi gazdasági és társadalmi szereplőinek összefogásával és folyamatosan bővülő együttműködésével, a partnerek által megbízott menedzsment szervezet koordinálásával és a megválasztott mediátorok (közösségi munkások) hatékony közreműködésével kialakítani a térség Képzési és Foglalkoztatási Stratégiáját.
A projekt pozitív eredménye érdekében kialakításra kerülnek azok az információs, kommunikációs és együttműködési csatornák, amelyek hosszú távon hálózati szerepet fognak betölteni. A projekt zárását követően a hosszú távú fenntarthatóság érdekében létre fog jönni a Bácsalmás Kistérségi Foglalkoztatási Társulás, mely nagy-mértékben javítani tudja a térség munkanélküliségből fakadó gondjait.
Mit jelent a partnerség? Esélyt. Esélyt arra, hogy szélesebb információs alapokon ki lehessen dolgozni, azokat az operatív programokat, amelyek javítanak a foglalkoztatási mutatókon.
Bizonytalan területre nem jön befektető. Előre meg kell tervezni azokat a közösen összehangolt intézkedéseket, ahol mindenki a maga eszközével, eszközrendszerével hozzá kíván járulni közös problémánk megoldásához.
A munkanélküliség nemcsak országos, hanem elsősorban helyi probléma, amely egyben kihívás a lehetőségek, az érdekek beazonosítására és a helyi valós igényekre épülő cselekvési tervek kidolgozására.
Ma az országban 19 foglalkoztatási paktum működik pályázati támogatások mellett. A gyakorlat azt mutatja, hogy minden partnerség problémákba ütközik. Ezt a programot komolyan kell felfogni. Ez nem egy építési vagy eszközbeszerzési beruházás, több annál. A projekt keretet nyújt arra, hogy kialakuljon egy partnerségi kultúra, amely sajnos ma Magyarországra sem jellemző. Érdemi együttműködésekre kell törekedni. Nem elég a problémákat felsorolni, fel kell tárni a szándékokat és a kilátásokat is.
Kiknek - (célcsoport), miért (célok), mit (eredmény), mivel (erőforrások), hogyan (eljárások, tevékenységek), mikor (ütemezés), miből (források), mennyiért (költségek). Ezek a fontos kérdések, amelyekre választ kell, hogy kapjunk a projekt befejezésekor.
A program az önkéntességen, a nyitottságon, a nyilvánosságon és a fogékonyságon múlik.
A gondolkodás és a meggyőzés közötti folyamat időbe telik, nem lehet felgyorsítani.
A partnerség, a szolidaritás egyik új formája- feladatot kell felvállalni az emberekért, mint egyénekért, a vállalkozókért, a leszakadó célcsoportokért.
Nem könnyű feladat!
A közel jövőben, kistérségben megtartandó partnerség építő tréningek, civil fórumok többszöri alkalommal lehetőséget fognak biztosítani arra, hogy ne adjuk fel a reménytelen vállalkozásunkat és a program nyújtotta kereteken belül a gyakorlatban is megvalósuljon ez a ma csak még papír alapokon nyugvó megállapodás- társulás.
Összejönni - jó kezdés
Együtt maradni - haladás
Együtt dolgozni - siker
Tóth Godó Valéria
projektmenedzser